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大城县供电公司精心培育文明花
来源: 新华网   时间: 2014-03-09 10:03

  大城县供电公司认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,大力宣传贯彻国家电网公司新“三个十条”,抓班子带队伍,抓学习提素质,抓管理增效益,抓品牌树形象,促进了三个文明建设的协调发展。连续24年保持省级文明单位称号,先后被河北省总工会命名为“劳动关系和谐企业”,被河北省企业家协会等单位命名为“诚信企业”,被廊坊市政府命名为“安全生产先进单位”,被廊坊市总工会命名为“二十佳示范基层工会”、“廊坊市星级职代会”,被廊坊市消费者协会命名为“消费者信得过单位”,被廊坊市工商管理局命名为“重合同、守信用单位”,被廊坊市委命名为“先进基层党校”。累累硕果促使文明之花开遍平舒大地。

  一、集思广益,明确文明创建之路

  大城县供电公司对精神文明建设工作非常重视,年初领导班子分工调整后,及时召开专题会议,深入学习《河北省文明单位管理办法》,并按照中央及省文明委的具体要求,对全年精神文明建设工作进行研究部署。成立了以党委书记任组长的调研小组,利用一周时间先后深入到机关部室、供电所站进行走访座谈。在集思广益的基础上,提出了“四结合”的工作思路:与“三新”发展战略(新农村、新电力、新服务)相结合,与“四个一”活动相结合,与为民服务创先争优活动相结合,与企业文化建设相结合的创建工作新思路,使精神文明建设与企业中心工作紧密结合,相互促进、共同提高。

  二、加强教育,夯实文明创建之基

  (一)加强领导班子建设,着重把握三个方面:一是坚持中心组学习制度。以“四好班子”建设为主线,组织班子成员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真落实党的路线方针政策,不断提高班子成员的理论素养。二是认真执行“三重一大”实施意见。通过召开党政联席会、职工代表大会等形式,对企业生产经营、基础建设、重大开支、职工福利等进行共同商议,职工群众参与其中谏言献策,企业民主管理氛围浓厚。三是加强党风廉政建设。班子成员重视人格力量,思想上诚实、立场上坚定、待人上平等、作风上廉洁,公司上下风清气正、政令畅通,两个文明建设协调发展,无重大刑事案件和安全事故,无计划外生育。

  (二)狠抓职工队伍建设,着重开展三项活动。为打造一支能力强、作风好、素质高的干部队伍,公司狠抓职工的思想引领,开展形式多样的活动,激发广大职工立足岗位埋头苦干、默默奉献,用勤劳的双手托起自己的电力梦、中国梦。一是开展“劳模月”里学劳模活动。通过大力宣传国家电网公司十大模范人物事迹及本公司先进人物事迹,向广大员工发出了“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的倡议和号召,做好典型引领工作。活动中,公司广大青年志愿者积极行动与辖区百姓签订联系卡,建立了帮扶关系,细心编织“社区熟人”联系网,将社区群众需要与服务融合、困难与服务融合、善与美融合,力求实现心灵碰撞,将电力企业优质服务的形象植根于百姓心中。二是开展“学模范、诵经典、献爱心、送光明”道德讲堂。在全公司范围内开展“我推荐、我评议——身边好人”活动,发动广大职工积极参与、用心发现、细心观察,从身边发现曾经或者正在感动着人们的好人好事,进尔再去推荐、去评议身边的好人。“我身边的好人”道德讲堂首次开讲,让职工们走上宣讲台,讲出他们的故事、说出他们的担当、分享他们的感动,以此启发、引导、带动更多职工内心向善、崇尚道德、传递光明、奉献社会。三是组织“我陪长辈过重阳”孝亲敬老活动。为弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德,激发广大职工孝亲感恩之心,在重阳佳节来临之际,公司提出“五个一”倡议:回一趟家,看看父母老人;聊一次天,倾听长辈关于生活的感悟;做一件事,不论事情大小,表达对长辈的关爱和对家的热爱;献一份爱,不留“子欲养而亲不待”的遗憾;送一份礼,反哺长辈一份爱心。此次活动,激发了广大职工为人子女的感恩之心,职工们感触深刻、反响良好。

  三、优化环境,展示文明形象之果

  (一)加强文明机关建设。严格按照《关于加强劳动纪律、着装和环境卫生管理的规定》,对公司机关、基层所站的劳动纪律和环境卫生进行连续检查,对少数作风散漫,上班迟到、早退、脱岗、工作时间上网玩游戏、工作日中午饮酒等违纪行为进行了经济处罚和通报批评。同时,对公司领导分包责任制进行了重新规范,进一步明确了目标,落实了责任,各位班子成员深入分包所站督导检查工作,使公司上下从机关环境到职工面貌都得到了全新的转变。

  (二)加强文明窗口建设。在全公司大力倡导文明诚信服务,窗口单位人员统一着装,挂牌上岗,文明言行,规范服务。积极开展“社区光明同行”、“社企和谐兴冀”活动,以共产党员服务队为载体,通过开展“党旗在迎峰度夏现场飘扬”安全竞赛、“送真情?展形象”百名党团员进社区、“三亮三比”等活动,面向全公司发出了“我是党员让我来”的倡议,号召党员职工服务为民,创先争优,争做电力服务先行者,激发共产党员服务队为民服务的正能量。倡议发出后,广大党员职工率先行动起来,在农网工程、社区光明同行、迎峰度夏和防汛、“131”志愿服务、“聚转提争”大讨论等各项重点工作中,共产党员服务队都冲锋在前、服务在前,形成了“一名党员就是一面旗,日常工作要看出来、重点工作要担起来,关键时刻要站出来”的意识,充分发挥了共产党员先锋模范作用,引领着广大职工立足本职,扎实工作。同时,向社会展示了电力职工尽职尽责、用心服务的良好形象。

  (三)加强供电环境建设。一是配合上级做好旺村220千伏站、四岳110千伏站和阜草35千伏站项目前期工作。二是娘娘庄110千伏站建成投运。三是投资3800万元的2012年农改升级工程,目前已完成贾村35千伏站增容、121台配变新增及改造、55.8公里10千伏和0.4千伏线路新架及改造工程;投资2385万元的2013年工程,包括位敢35千伏站原址新建、贾村第二电源架设及57个(台区)变台新增及低压配套,目前工程施工已过半,预计12月底全部完工。此外完成了阜草二期增容工程。四是基层建设年帮扶项目共32个,总投资531.74万元,目前已全部完工。

  (四)加强优质服务建设。一是全面启动“131”志愿服务活动。以“社企和谐兴冀,社区光明同行”为主线,深入村街、社区、学校开展主题活动38次,发放连心卡和宣传材料34万份,建立起横向到边、纵向到底的社区熟人网,畅通电力部门与用户沟通渠道,唱响“社区好人”公益品牌。二是畅通缴费渠道。自2012年8月在城区开展邮政“缴费一站通”试点以来,我们通过智能终端和信息化联网方式,逐步覆盖社区、学校、商厦、农村。截止今年11月底,大城县便民服务邮政“缴费一站通”投入自动缴费终端机6台,建立代收点240余处,遍布大城县城区及250个村街,累计收费61万笔,收取金额达5500余万元,覆盖全县60%的低压居民用户。由于此项工作进展较快,今年7月17日,在廊坊供电公司和廊坊市邮政局《全面战略合作协议》签订仪式上,我公司代表廊坊农电系统做了表态发言。

  (五)加强企业文化建设。今年6月份,组织开展安全用电宣传“四进”(进校园、进企业、进社区、进乡村)活动、在公司内部及大城县第三小学开展安全征文活动、组织安全知识竞赛等活动。10月份我们结合廊坊公司开展的“131”志愿服务活动主题宣传月启动,开展“131”电力服务送亲情活动。活动中依据城乡居民用电现状,本着贴近生活、贴近实际的原则,专门印制了《居民安全用电一本通》,它将常用电力法规、安全用电常识、触电急救方法、故障保修方式、家庭装修及电气安装指导等方方面面与百姓日常生活息息相关的电力知识一一囊括,同时,还贴心地加入了四季养生健康食谱。组织广大窗口单位职工进校园、入企业、跑乡村、走社区将《居民安全用电一本通》和优质的服务送到了百姓的生产和生活中。为推动企业文化发展,强健职工体魄,丰富员工业余文化生活,10月17日,大城公司历时两天的职工运动会拉开帷幕,比赛包括乒乓球赛、篮球赛及羽毛球赛。为进一步活跃职工文化生活,增强企业凝聚力,营造良好的和谐发展氛围,12月9日,大城县供电公司“和谐廊电晋位争先”棋类选拔赛成功举办,来自公司各单位的20余名象棋、围棋爱好者齐聚公司二楼会议室,神游疆场、捉对厮杀。经过一番车轮战,最终在象棋和围棋比赛中各有3名选手脱颖而出,成功取得了代表大城县供电公司参加廊坊供电公司“和谐廊电晋位争先”棋类比赛的资格。形式多样的娱乐活动既陶冶了职工情操,又活跃了文化生活,让职工在“润物细无声”中凝聚人心、激发活力、促进和谐,为公司各项工作的顺利开展提供了不竭动力。

  大城公司

责任编辑:刘振山
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